伴随着社会的大发展方向，许多城市开始建设养老机构，养老院变得越来越多，在一定程度上解决了养老难的困局。但同时也伴随着各种各样挑战，例如，养老行业普遍存在的服务质量低、环境设施差、入住率少等问题，这些都引起了养老机构与入住者之间的矛盾，这些矛盾点的存在会影响未来养老业的良性发展，所以值得人们持续关注，并找出好的解决方法。今天我们就从养老院的管理服务方面提一些建议。

    养老院入住率偏低的根本原因在于不能满足老人的标准，所以站在老人的角度来管理养老院是非常重要的。想要让老年人满意就得从他们的生理特点和心理诉求出发，一部分住养老院的老人很少见到儿女，缺少关爱，内心难免觉得落寞，生活不自在，所以养老院应该充分了解这方面的情况，设计一些温馨友爱、舒适方便且富有人性化的设施。以硬件设施来讲，养老院可以提升其住宿环境，加入智能仪器，布置方面要更加家庭化，让老人享受到高标准化的便捷服务。

    从服务管理方面来讲，护理人员需要时刻关注老人的状态，树立以人为本的思想，关注老人的饮食习惯与作息时间，及时帮老人解决问题，倾听他们的心事并给出建议，照顾老人情绪但不要过于干涉他们的隐私。

    想要提高养老服务质量还必须加强护理人员的管理，提升其素质，毕竟优秀的员工才能提供优质的服务，可以从以下几点来做出改变：

一、重视员工的想法

      在工作方面上要塑造和谐的环境，让员工明白大家都是平等的，每一个人都很重要，大家需要凝聚起来共同服务老人，让老人每天的生活都充满温馨与关怀，如果员工有更好的想法可以提出来大家一起讨论，合适的话一起进行实施。

二、让员工保持良好心态

      养老院的工作比较辛苦，每个老人的性格脾气都不同，与他们相处的过程中可能会受到委屈或者误解，所以长期服务老人会给工作人员带来一定的心理压力。长此以往，不利于员工的身心健康，所以对于心情低落的员工有必要及时进行疏导，定期和他们谈心，教会他们如何换位思考，同时还要保证护理人员的休息时间。

三、养老服务模式-医养结合

      为长者提供持续的日常保健、健康促进、中医康复、养老护理及其他生活便利服务，秉承“老吾老以及人之老”的博大胸怀，以维护长者的人格尊严，改善生存质量为目标。为入住的老人们提供个性化的专业服务，提供不同需求的高品质的“康养加医疗”服务，提升老人健康水平和生命质量，努力构建老有所乐、老有所养、病有所医的和谐社会，为老年健康事业发展做出更大的贡献。

      相信从老人、员工和模式三方面入手，不断创新进步，及时调整，就一定能够做好养老院的服务管理工作，解决部分养老行业的难题。潍坊颐盛德养老服务机构自成立以来，坚持完善的服务机制，提供保障的全面服务，坚持“爱在心间，善行孝道”的企业网文化，打造了潍城地区的养老服务机构，已经为数以百计的老年人带来了温暖服务，欢迎入住潍坊养老院-颐盛德在您身边！